Расчет заработной платы сотрудникам
Статья в разработке
Введение
Программа позволяет настраивать различную логику начисления заработной платы мастерам-приемщикам. Начисляться может не только оклад, но и процент от реализации услуг или запчастей. Кроме того, есть возможность производить удержания из зарплаты при выявлении нарушений в работе сотрудника.
Все произведенные начисления или удержания прозрачны и сотрудники могут посмотреть текущее состояние по заработной плате в любой момент времени, а не только в конце месяца.
Настройка расчета заработной платы
Права специальные нужны?
Первоначально необходимо выбрать логику расчета заработной платы, которая будет применяться для сотрудников. Для этого перейдите в справочник "Виды начислений сотрудникам":
В справочнике выберите тот вид начисления, логику которого планируете использовать (см. #Описание логики начислений по видам начислений), установив флажок "Использовать":
После того как нужные виды начислений выбраны, задайте для них параметры в регистре "Параметры системы мотивации":
Там, где начисляется процент, укажите процент, для оклада укажите стоимость рабочего дня. По параметрам, для которых не задан сотрудник, начисления применяются ко всем сотрудникам, если для конкретного сотрудника не задано свое значение параметра: